Warning: Creating default object from empty value in /home/p154010/www/svrap.ru/templates/beez_20/index.php on line 134

Warning: Creating default object from empty value in /home/p154010/www/svrap.ru/templates/beez_20/index.php on line 135

Warning: Creating default object from empty value in /home/p154010/www/svrap.ru/templates/beez_20/index.php on line 136

Warning: Creating default object from empty value in /home/p154010/www/svrap.ru/templates/beez_20/index.php on line 137

Warning: Creating default object from empty value in /home/p154010/www/svrap.ru/components/com_k2/models/item.php on line 596
Имя: Фёдор
14.01.2014
Вопрос:

Здравствуйте! Нашел у вас на сайт вора образец договора о полной материальной ответственности водителя-экспедитора. Это в каком же нормативном правовом акте предусмотрена такая трудовая функция? ЕТКС ее не содержит и насколько мне известно из постановления Минтруда №85 подобный договор с водителем заключить нельзя. Выходит трудовые функции "скрестили". А где в Трудовом кодексе статья, позволяющая такой трюк провернуть?

Ответ:

Здравствуйте, Федор!

   Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ "Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество".

   Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

   В соответствии с абзацем 4 Приложения № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 № 4171), работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с экспедиторами по перевозке и другими работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

   Исходя из вышеуказанных норм действующего законодательства водитель, как лицо непосредственно обслуживающее (осуществляет транспортировку материальных ценностей) и использующее (управляет вверенным ему транспортным средством) материальные ценности, несет перед работодателем полную материальную ответственность, что также прямо предусмотрено абзацем 4 Приложения № 1 к Постановлению Минтруда от 31 декабря 2002 года № 85.

   При этом, Трудовой кодекс РФ и, в частности, статья 329 не запрещает водителю совмещать трудовую функцию, непосредственно связанную с управлением транспортными средствами, с иными должностями, непосредственно не связанными с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

   Совмещение работником должностей у одного работодателя, во-первых, не ухудшает положение работника и, во-вторых, прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ и, следовательно не запрещено действующим законодательством.

   С уважением, КА "СВР".